這幫人弄出來的大明星名單，究竟是什么呀，真的是，實際上呢就是圈子內(nèi)部自己玩得嗨的玩意兒。名單上面那些人，十個當中有八個是憑借拉幫結派、靠混個臉被人熟悉從而上去的，真正有真才實學像鳳凰的羽毛麒麟的角那樣稀少的人。這個東西就是一個風向標哪，誰火了誰就會被放上名單，水分多得很喲。

您得仔細瞧一瞧，這名單究竟是怎樣產(chǎn)生的呢？是投票嗎？不是，是幾個管理員憑主觀決定的！想想去年那個叫“閃電手”杰克的，技術水平差得簡直離譜，然而就因為善于迎合他人，整天在公共頻道插科打諢、耍嘴皮子，嘿，居然就登上榜單了。真正將精力投入到埋頭鉆研游戲機制的硬核玩家，哪有閑暇時間去搞這些名堂呢？結果這名單變成了測定社交能力的標準，這難道不是把主次關系顛倒了嗎？真讓我氣得肝都疼了。

期盼著能夠置身于榜單之上嗎？別傻愣愣地僅僅一門心思專注于練習技術了。需要多多前往各色各樣的論壇積極活躍地冒出頭來，竭盡全力去混個臉熟，主動地跟那幾個在圈子之中擁有話語權的人去套近乎，稱兄道弟的。案例那可真是多得數(shù)都數(shù)不過來了，像是說那“冷鋒”，先前誰會知道他呢？后來他組建了一個固定的隊伍，天天帶著管理層去刷副本，時間久而久之地關系就變得鐵得很了，自然而然地就“被看見”了。實力就好像是內(nèi)功，人際關系則是外功，在當今這個年頭，外功要是不行，內(nèi)功哪怕再怎么深厚也是白費力氣，現(xiàn)實就是如此那般地骨感。

本領仿佛內(nèi)功，人際往來為外功，此時節(jié)，外功欠佳，內(nèi)功再深厚亦是枉然，實際狀況便是這般嚴峻。恰似于競爭極為激烈的環(huán)境當中，僅有扎實穩(wěn)固的專業(yè)能力，卻無良好的人際往來予以協(xié)助，諸多機遇都會無聲無息地溜走。如同那些具備真才實學卻不擅長交際的人，常常沒能獲得應有的認同以及發(fā)展空間。故而，若想要在行這個社會里頭更優(yōu)地站穩(wěn)腳跟，外功與內(nèi)功都得予以看重，一定不能有所偏重。

那能不能讓這份名單具有一些可觀賞性？在我看來，必須要納入一些硬性的衡量標準，就像通關所耗費的時間，以及能夠體現(xiàn)貢獻程度的數(shù)據(jù)這類實實在在的內(nèi)容，僅僅憑借口頭表達怎么能夠達成目標。你們對此有怎樣的看法？這份名單是不是也應當進行調整了，大家都來交流交流。