出現(xiàn)曠工狀為，會(huì)對(duì)團(tuán)隊(duì)正常運(yùn)轉(zhuǎn)造成直接且明顯不良影響，TP官方針對(duì)此有清晰明確費(fèi)用核算標(biāo)準(zhǔn)，每次缺勤若無(wú)故，會(huì)按當(dāng)日基本工資200%扣除，其中100%作團(tuán)隊(duì)補(bǔ)償金，彌補(bǔ)曠工給團(tuán)隊(duì)帶來(lái)?yè)p失，保障團(tuán)隊(duì)平穩(wěn)有序開展工作句號(hào)，另外100%納入部門活動(dòng)基金，為部門后續(xù)開展活動(dòng)提供資金支持，豐富團(tuán)隊(duì)成員工作生活，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和活力。

有特殊情形的話，需要提前去報(bào)備：要是請(qǐng)病假，就得提供由三甲醫(yī)院所開具的證明，而要是請(qǐng)事假，那么至少得提前24小時(shí)去進(jìn)行申請(qǐng)。針對(duì)于未經(jīng)批準(zhǔn)的離崗狀況而言，要是超過(guò)2小時(shí)那就計(jì)為半天曠工，要是超過(guò)4小時(shí)那就計(jì)為全天曠工。連續(xù)曠工3天的話，將會(huì)觸發(fā)自動(dòng)離職流程。

于費(fèi)用扣除開展之前，系統(tǒng)會(huì)預(yù)先發(fā)送預(yù)警通知，使得員工知悉相關(guān)情形。員工具備3個(gè)工作日的申訴期，在該期間可就相關(guān)事宜予以申訴。建議員工于日常工作之時(shí)運(yùn)用TP系統(tǒng)打卡，借由這般留存記錄能夠切實(shí)地防止因系統(tǒng)發(fā)生異常狀況致使誤判的情形出現(xiàn)。你有沒有碰到過(guò)曠工扣費(fèi)爭(zhēng)議呀？歡迎大家分享處置這些爭(zhēng)議的經(jīng)驗(yàn)。